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 應聘幫助

學習與發(fā)展：

我們聘請人才加盟美湖展臺搭建公司，我們努力營造一個勤奮的、愉悅的工作環(huán)境、以及可持續(xù)的創(chuàng)作力，并給予較大的空間鼓勵他們實現自己的夢想。

培訓機會：

美湖展臺搭建公司堅持營造一個具有學習與成長能力的組織，在為努力中的員工制定符合自身的發(fā)展策略。美湖上海展覽工廠除了鼓勵員工發(fā)展自身能力外，還提供多樣化的培訓。為了把美湖展臺搭建公司打造成一個學習型組織，美湖上海展覽工廠進行了各方面的努力，其中包括新人培訓、與其他團隊的交流等。

晉升機制：

員工只要認同企業(yè)價值觀，具有較強的工作能力和良好的工作態(tài)度，并愿意承擔責任的話，一般都會得到很快的晉升。
在規(guī)劃員工職業(yè)生涯時，美湖上海展覽搭建工廠期望員工個人的發(fā)展跟他自己的職業(yè)目標、職業(yè)興趣是同方向的。因為一個人只有在他喜歡的領域里工作，他才會有興趣，才會做出較大的成就。美湖展臺搭建公司幫助其了解個人的潛質在哪里，以便及早定出適合自己走的路。
固定薪金：

美湖的固定工資通過市場競爭力來定。美湖展覽搭建公司密切關注本行業(yè)的工資變化情況，調整工資結構，以確保工資和福利在本行業(yè)中保持競爭力。

績效獎金：

如果您是一名美湖展臺搭建公司正式員工，那么在每年會獲得與您績效表現掛鉤的獎金，這不僅保證您的付出得到相應的認可，也為了鼓舞您向更高的目標奮進。

保險福利：

美湖展覽搭建公司按國家規(guī)定繳納各項社會福利保險，以及補充的福利。

帶薪休假：

根據在美湖展覽公司的服務年限，每位員工每年會獲得帶薪假期，公司鼓勵員工在工作之余充分休息，以保證工作與生活的平衡。

員工活動：

公司愿意為大家提供各項活動經費。每月各部門舉行聚餐；每月定制運動指標，力求讓美湖的員工更健康，并且會對表現好的同事發(fā)放額外獎勵；不定期舉行公司內部文化學習活動，并給予名列前茅者以現金獎勵。美湖致力于為員工創(chuàng)造良好的工作和業(yè)余生活環(huán)境。
招聘崗位

業(yè)務精英：

1、有展覽展臺設計搭建,舞臺搭建行業(yè),展廳專賣店裝修業(yè)務兩年以上工作經驗、本科學歷、形象氣質佳，男女不限22－55歲； 
2、能看懂施工CAD設計（機械三視圖-左視圖，俯視圖，正視圖）圖紙并能較好與展臺搭建工程師及客戶溝通；
3、具有客戶至上的服務精神，一絲不茍的工作態(tài)度；
4、信息來源廣泛、責任心強,有良好的團隊合作精神； 
5、薪資待遇：底薪+提成；

資深設計：
1、設計類專業(yè)本科學歷； 
2、熟練掌握CAD、3DMAX 、illustrator、Photoshop等設計軟件； 
3、3年以上展覽展示，舞臺展廳的設計經驗并有大量成功案例，有知名展覽設計經驗者優(yōu)先；
4、具備較高的藝術素養(yǎng)及創(chuàng)意水平，具備獨特的展會展位設計理念和創(chuàng)新能力，能獨立完成展臺設計方案和展覽制作圖紙的制作；
5、溝通能力強，能快速準確領會展會展位方案的設計主題并恰當表現，同時具備較強的語言表達能力；
6、具較強的團隊協(xié)作精神，責任心強；
7、薪資待遇：底薪+提成；

采購經理：
本科學歷，25-55歲，男女不限；
相關行業(yè)工作經驗3年以上；
展臺展會、舞臺搭建、展柜道具制作、采購、產品檢驗全程跟單，監(jiān)督質量及服務客戶；
有良好的工作責任心及團隊意識，熟悉操作計算機及應用軟件者優(yōu)先。

美湖展臺搭建公司招聘新員工流程？

應聘者需要發(fā)送簡歷到人事部郵箱→簡歷會需要人力資源的篩選→通過電話進行初次的面試→達成共識的應聘者將獲得面對面的筆試→通過筆試者會被邀請與人力資源第一輪面試（HR）→再次被邀請與用人部門進行第二輪面試→最終，贏得通知錄用的通知，美湖這個詞做好準備歡迎您的到來。
注：具體將視實際情況確定是否需要的步驟

簡歷投遞到哪里？

您可以將簡歷發(fā)送至我們的信箱：602195795@qq.com，或撥打美湖展臺搭建公司的電話021-5187 2696，我們會及時回復并與您聯系。

你們是否會對我的個人信息嚴格保密？

我們將對您的信息嚴格保密，因此您可以放心的填寫真實的信息。另外，為了能及時通知您進一步的安排，請您留下您的電話聯系方式和電子郵箱地址。

地址:上海市松江區(qū)葉政路658號26號廠房

電話：133 8182 8381

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